Заметное сокращение вакансий наблюдается в российской ИТ-сфере впервые за последние три года, что связано с оптимизацией бизнеса и внедрением искусственного интеллекта, сообщает "Коммерсант". Данные HeadHunter показывают, что открытые вакансии для разработчиков софта снизились с более чем 300 тыс. до 291 тыс., а на площадке "Хабр Карьера" количество ИT-вакансий уменьшилось на 32% в первой половине 2025 года.
Эксперты отмечают, что ситуация обусловлена сокращением дорогостоящих специалистов и перераспределением нагрузки среди оставшихся сотрудников, а также экономией, достигаемой с помощью искусственного интеллекта. В то же время компании такие как МТС, VK, "Совкомбанк Технологии", Magnit Tech и др. продолжают демонстрировать стабильный спрос на высококвалифицированные кадры, несмотря на общее сокращение числа вакансий на 20–60%.
По данным HeadHunter, в первом полугодии 2025 года в РФ была опубликована 291 тыс. ИT-вакансий, что почти соответствует количеству первого полугодия 2022 года, в 2023 и 2024 годах было опубликовано более 300 тыс. вакансий.
По данным SuperJob, за январь-июль 2025 года количество ИT-вакансий сократилось на 3% по сравнению с 2024 годом. Число резюме в этом сегменте выросло на 5% год к году. За два последних года общее количество вакансий в ИT сократилось на 4%, а количество резюме увеличилось на 15%.
Специалисты для разработки и внедрения ИИ все еще пользуются спросом. Как отмечает представитель "Хабр Карьеры", за первое полугодие 2025 года на их площадке было размещено 175 вакансий специалистов для ИИ.
Экономическая ситуация и высокая стоимость ИТ-специалистов — важные факторы, из-за которых происходит сокращение персонала, говорит директор по персоналу ИТ-экосистемы "Лукоморье".
Решить проблему с наймом высокооплачиваемых ИT-специалистов пытаются решить внедрением искусственного интеллекта, что, по текущим оценкам, способно сэкономить до 30–50% бюджетов. Однако ИИ, хотя и помогает автоматизировать рутинные задачи, пока не способен полностью заменить квалифицированных специалистов. Это создает баланс между снижением числа вакансий и сохранением спроса на высококвалифицированные кадры. Мнения экспертов различаются: одни считают, что внедрение ИИ и сокращение вакансий приведет к перераспределению бюджета, а другие уверены, что спрос на опытных специалистов останется высоким.
Напомним, что согласно данным Минцифры, в России наблюдается перенасыщение ИT-рынка молодыми специалистами
- Войдите или зарегистрируйтесь, чтобы оставлять комментарии
